Ouderschapsverlofrechten in 2025: dit moet je weten
04 januari 2021
Laatste update: 13 maart 2025
Ben je in 2025 in verwachting van een kindje? Dan kun je als kersverse ouder gebruikmaken van ouderschapsverlof. Dankzij deze wettelijke regeling heb je meer tijd voor je gezin na de geboorte van je kind. Toch is er vaak nog verwarring over de regels. Hieronder vind je antwoord op de meest gestelde vragen over ouderschapsverlof in 2025.
Wat is ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof is een wettelijk recht waarmee ouders tijdelijk minder kunnen werken om voor hun kind te zorgen. Dit verlof staat los van zwangerschapsverlof en geboorteverlof (voorheen vaderschapsverlof).
Hoeveel ouderschapsverlof krijg ik?
Je hebt recht op 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heb je recht op 832 uur verlof (26 x 32 uur).
Je bepaalt zelf wanneer
Je mag zelf bepalen hoe je deze uren opneemt. Bijvoorbeeld:
-
Een jaar lang de helft minder werken.
-
Een paar maanden helemaal niet werken.
-
Het verlof verspreiden over meerdere jaren (tot je kind 8 jaar wordt).
Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?
Je vraagt het ouderschapsverlof schriftelijk aan bij je werkgever. Dit kan via je leidinggevende of, bij grotere organisaties, via personeelszaken. Geef in je aanvraag duidelijk aan:
-
Wanneer je verlof begint.
-
Tot wanneer je verlof duurt.
-
Hoeveel uren per week je verlof opneemt.
-
Op welke dagen je het verlof wilt opnemen.
Wanneer moet ik mijn aanvraag indienen?
Dien je aanvraag uiterlijk twee maanden voor de gewenste ingangsdatum in bij je werkgever. Ben je net begonnen met een nieuwe baan? Ook dan kun je direct ouderschapsverlof aanvragen zodra je in dienst bent.
Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
Zowel moeders als vaders hebben recht op ouderschapsverlof voor kinderen tot 8 jaar. Bij meerdere kinderen mag je voor elk kind verlof opnemen. Bij een tweeling heb je dus recht op dubbel verlof.
Mag mijn werkgever mijn verlof weigeren?
Nee, ouderschapsverlof mag nooit geweigerd worden. Werkgevers zijn wettelijk verplicht het verlof toe te kennen.
Is ouderschapsverlof betaald?
Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald, maar je kunt tot 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen binnen het eerste levensjaar van je kind. Deze weken krijg je een uitkering van 70% van je dagloon, met een maximum van 70% van het vastgestelde maximumdagloon. Voor 2025 ligt dit bedrag rond €270 per dag.
Let op: Deze 9 weken moeten binnen één jaar na geboorte worden opgenomen.
Heb ik ook recht op ouderschapsverlof bij adoptie, pleegkinderen of stiefkinderen?
Ja, voor elk kind jonger dan 8 jaar kun je eenmalig ouderschapsverlof aanvragen. Je kind moet wel ingeschreven staan op hetzelfde adres in de Basisregistratie Personen (BRP).
Verschil met zwangerschapsverlof en geboorteverlof
-
Zwangerschapsverlof: Voor zwangere vrouwen, 6 weken vóór en 10 weken na de bevalling.
-
Geboorteverlof (voor partners): 5 dagen volledig betaald verlof binnen 4 weken na de geboorte. Aanvullend kun je als partner nog eens 5 weken verlof opnemen, waarbij je 70% van je dagloon ontvangt.
Conclusie
In 2025 hebben ouders recht op zowel betaald als onbetaald ouderschapsverlof, waardoor ze meer tijd met hun gezin kunnen doorbrengen. Vergeet niet om je aanvraag minimaal twee maanden van tevoren bij je werkgever in te dienen.
