Wat is zwart werken

Wat is zwart werken?

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft ongeveer 10% van de Nederlandse werkenden per jaar inkomsten die ze niet doorgeven aan de Belastingdienst. Dit wordt zwart werken genoemd.

Maar wat betekent zwart werken precies? Kort gezegd werk je illegaal voor een werkgever en ontvang je je loon contant, zonder dat hierover belasting en sociale premies worden afgedragen.

Waarom is zwart werken illegaal?

Iedereen die in loondienst werkt, betaalt belasting en sociale premies over zijn of haar salaris. Dit geld wordt gebruikt voor:

AOW en pensioen
Zorgkosten en sociale voorzieningen
Werkloosheids- en ziekteuitkeringen

Bij zwart werken worden deze bijdragen niet betaald, wat niet alleen gevolgen heeft voor de economie, maar ook voor de werknemer zelf.

De risico’s van zwart werken

Zwart werken klinkt misschien aantrekkelijk omdat je meer geld overhoudt, maar het brengt grote risico’s met zich mee.

1. Geen verzekering of uitkering

Bij een ongeluk of arbeidsongeschiktheid heb je geen recht op een uitkering.
Je hebt geen recht op ziektegeld als je ziek wordt.
Je bouwt geen pensioen op voor later.

2. Geen arbeidsrechten

Je krijgt geen vakantiegeld of doorbetaalde vakantiedagen.
Je hebt geen ontslagbescherming en kunt zomaar worden weggestuurd.

3. Hoge boetes bij ontdekking

Als je betrapt wordt op zwart werken, kan de Belastingdienst een hoge boete opleggen.

De boete kan oplopen tot 300% van de te betalen loonbelasting.
In sommige gevallen kan er een boete van €4.500 worden opgelegd.
Werkgevers die zwartwerkers in dienst nemen, riskeren boetes tot €11.250 per werknemer.

Zwart werken is dus een groot financieel risico.

Zwart werken naast een uitkering

Als je een uitkering ontvangt en daarnaast zwart werkt, loop je een groot risico.

1. Controle van de Belastingdienst

De Belastingdienst controleert streng op zwart werken. Word je betrapt? Dan kun je:

Een naheffing krijgen (belasting betalen over alles wat je zwart hebt verdiend).
Je volledige uitkering moeten terugbetalen.
Een fraudestempel krijgen, waardoor je in de toekomst minder rechten hebt op sociale voorzieningen.

2. Grote financiële gevolgen

De boetes kunnen oplopen tot duizenden euro’s.
Als je moet terugbetalen, kan dit jarenlang financiële problemen opleveren.

Hoe kan een oppas legaal werken?

Voor oppassers en andere huishoudelijke dienstverleners bestaat de Regeling Dienstverlening aan Huis. Dit is een legale manier om zonder ingewikkelde administratie te werken.

Wat houdt deze regeling in?

Ouders hoeven geen loonbelasting af te dragen.
De oppas moet zelf de inkomsten opgeven bij de belastingaangifte.
De oppas mag maximaal 3 dagen per week bij één gezin werken.
Er is geen loonstrook, en betaling gebeurt vaak contant, maar het is geen zwart werk.

Belangrijke voorwaarden

Werkt de oppas meer dan 3 dagen per week? Dan moet de ouder loonbelasting betalen en wordt de oppas officieel werknemer.
De oppas heeft recht op doorbetaling bij ziekte (maximaal 6 weken) en minimaal het minimumloon.

Deze regeling zorgt ervoor dat zowel oppassers als ouders geen risico lopen op boetes of naheffingen.

Gastouders en zwart werken

Een gastouder kan nooit zwart werken.

Waarom niet?

Gastouders moeten wettelijk geregistreerd zijn via een gastouderbureau.
Ouders kunnen alleen kinderopvangtoeslag krijgen als de gastouder is aangesloten bij het Landelijk Register Kinderopvang (LRKP).
Neem je een niet-geregistreerde gastouder in dienst? Dan heb je geen recht op kinderopvangtoeslag, en werk je illegaal.

Conclusie: Wil je als ouder of oppas geen problemen met de Belastingdienst? Maak dan gebruik van legale regelingen, zoals de Regeling Dienstverlening aan Huis of een erkend gastouderbureau.

Zwart werken